Sedikit Mengulas mengenai kegagalan yang terjadi. Bulan pertama ini, berakhir dengan kerugian mencapai 1,5 M. Sepertinya dalam perjalanan satu bulan ini sejak usaha dibuka, semua berjalan baik dan sesuai rencana. Tetapi kenapa bisa sampai rugi seperti ini? Tanda tanya besar yang buanyak rasanya di dalam kepala ini.
Pasti ada yang salah, bukan saatnya untuk mengomentari masalah kerugiannya, usaha macam apanya, atau komentar komentar lain yang belum tentu menyelesaikan masalah. Sekarang waktunya konsentrasi pada solusi apa yang harus dilakukan agar usaha ini bisa kembali dalam posisi awal minimal bahkan bisa maju lebih pesat daripada rencana sebelum usaha ini dibuka.
Coba kupas satu demi satu, hari demi hari, kemana dan bagaimana arah usaha yang dijalankan. sudahkah anda ingat apa yang terjadi kira-kira 29 hari yang lalu dalam usaha anda? seharusnya kita bisa lebih detail untuk menjalankan usaha, apapun usahanya. karena hal besar dimulai dari hal hal kecil disekitar kita. Yakinlah bahwa hal kecil itu yang menjadikan kerugian 1,5 M di akhir bulan ini. Betul tidak?
Konsentrasi selanjutnya, jangan pernah mengulai kesalahan bulan lalu, tingkatkan target di bulan depan. Tingkatkan kinerja agar keuntungan yang kita dapat jauh lebih besar dari keuntungan tahun lalu. Jangan terus menerus meratapi kerugian bulan lalu. Tetap semangat, rencanakan lebih matang lagi untuk bulan ini.
Ingat siapa saja dibelakang usaha ini? masih adakah mereka yang merasa dirugikan saat bergabung dengan usaha kita? Sering disaat usaha merugi, kita lebih konsentrasi untuk meningkatkan kinerja dan mengejar setoran yang jauh dari standart. Tapi, ingatkah siapa yang melakukan itu semua? sudahkah anda ingat kesejahteraan mereka? Apakah mereka sudah berusaha sekuat tenaga seperti kita? jika belum, tanyakan pada diri sendiri, apakah yang sudah kita berikan kepada mereka? Mampukah mereka menerima dan bergembira dengan pemberian kita?
Sebenarnya Kesejahteraan itu penting, semua orang ingin mendapatkannya. percayalah bahwa kesejahteraan bisa membuat kinerja meningkat. Itu adalah hukum alam yang pastinya dijalani oleh semua Manusia di Alam semesta. Timbal balik itu penting, Penghargaan itu pantas diberikan. Tidak banyak usaha yang memikirkan kesejahteraan karyawan di balik kerugian yang terjadi, padahal kerugian yang terjadi bisa menjadi sebab dari kurangnya kesejahteraan karyawan yang bekerja dalam usaha itu. Itulah pentingnya Penghargaan dan kesejahteraan.
Sebenarnya Kesejahteraan itu penting, semua orang ingin mendapatkannya. percayalah bahwa kesejahteraan bisa membuat kinerja meningkat. Itu adalah hukum alam yang pastinya dijalani oleh semua Manusia di Alam semesta. Timbal balik itu penting, Penghargaan itu pantas diberikan. Tidak banyak usaha yang memikirkan kesejahteraan karyawan di balik kerugian yang terjadi, padahal kerugian yang terjadi bisa menjadi sebab dari kurangnya kesejahteraan karyawan yang bekerja dalam usaha itu. Itulah pentingnya Penghargaan dan kesejahteraan.
Sesungguhnya di dalam hal besar, terdapat hal kecil yang jangan pernah anda kesampingkan keberadaannya.
Belajar jadi orang besar, adalah belajar dari menghargai yang kecil.
